Recrutement Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

Chargé·e d'Étude Conception et Entretien des Chaussées H/F - Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)

  • Le Grand-Quevilly - 76
  • Fonctionnaire
  • Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
Publié le 2 décembre 2025
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Les missions du poste

Le département géosciences infrastructures (DGI) comprend 55 agents répartis au sein d'un groupe géosciences, d'un groupe infrastructures, du centre d'expérimentation et de recherche et d'une équipe de chercheurs. Le titulaire du poste est chargé conception et dimensionnement au sein du groupe infrastructures.

Le groupe infrastructures produit des études et de l'expertise dans les domaines des chaussées routières, portuaires, aéroportuaires.Missions :

- Réaliser des études de dimensionnement des chaussées
- Réaliser des essais pour alimenter les études (radar, carottages, déflexions, relevés de dégradation)
- Réaliser des contrôles de travaux d'entretien des chaussées (contrôle qualité, contrôle de compacité, de PMT)
- Rédiger des notes et la synthèse des résultats
- Contribuer à la veille dans son domaine

Liaison hiérarchique :
Sous la responsabilité du chef de groupe Infrastructures
Relations internes et externes :
Tous services du CEREMA - Collectivités Territoriales - Services déconcentrés - Administration Centrale - Établissements publics - Privés

Le profil recherché

Savoir :
- Maîtrise de son domaine technique d'intervention
- Maîtrise des enjeux de son domaine d'activité, connaissance de ses acteurs et de leur positionnement
- Connaissance des politiques publiques et des activités du Cerema

Savoir-faire :
- Expérience dans son domaine
- Compétences relationnelles et d'animation
- Pratique du pilotage de projet et de l'animation d'équipe
- Aisance dans la communication écrite et orale
- Aptitude à travailler en transversalité

Savoir-être :
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Qualités d'écoute
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition
- Rigueur et organisation
- Dynamisme, réactivité

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