Adjoint au Gérant Ordinaire de la Crs 01 H/F - Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France
- Vélizy-Villacoublay - 78
- Fonctionnaire
- Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales:
- gérer l'ensemble de l'approvisionnement des denrées et de l'équipement,
- assister le gérant de l'ordinaire dans l'élaboration des menus et la gestion administrative des personnels techniques,
- renseigner l'application WIN MESS,
- gérer les factures et pièces comptables,
- être amené à tenir une caisse contenant des espèces.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
La synergie Mess/foyer bar de la CRS 01 a la particularité d'assurer non seulement la subsistance de l'unité mais elle est également prestataire de service au profit de la direction zonale , de la direction centrale, de la direction générale voire d'autres services extérieurs
Composition et effectifs du service Synergie Mess/Foyer bar:
pour le Mess:
1 Major de police ,chef de la Synergie Mess/Foyer bar - 1 Gardien de la paix , 3 Adjoints techniques , 1 contrôleur, adjoints au chef de la synergie - 5 Ouvriers cuisiniers,3 Adjoints techniques cuisiniers , 15 Adjoints techniques agent de restauration et 3 Adjoints techniques , adjoints au chef de la synergie
pour le Foyer- bar :
1 APST, chef du foyer bar et adjoint au chef de la Synergie et 3 Adjoints techniques
Liaisons hiérarchiques
Chef SYNERGIE MESS/FOYER, ou son adjoint
Le commandant , chef de la CRS 01 et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Direction zonale des CRS Paris, Préfecture de Police de Paris - SGAMI
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise -
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique -
à acquérir
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau pratique- requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Évolution statutaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum