Recrutement Sorbonne Université– Services Universitaires

Chargé du Marketing Culturel Réf. 2025-1253 H/F - Sorbonne Université– Services Universitaires

  • Paris 6e - 75
  • CDD
  • Sorbonne Université– Services Universitaires
Publié le 2 décembre 2025
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Les missions du poste

Au sein de la Direction générale des services Diffusion et partage des savoirs, la Direction des relations sciences culture et société (DRSCS) met en oeuvre le déploiement des actions favorisant le dialogue entre les sciences et la société, notamment à travers les actions vers le jeune public, le dialogue arts et sciences, l'accompagnement à la médiation et le déploiement de formats de médiation innovants. La DRSCS interagit étroitement avec les directions également impliquées dans la mise en oeuvre du projet d'ouverture à la société et de partage des savoirs (Bibliothèques et musées de Sorbonne Université, Direction des affaires culturelles de la faculté des Lettres, etc.).

Localisation : 4 place Jussieu, 75005 ParisFonctions: Chargé-e de marketing culturel
Catégorie : A
Corps : IGE
BAP: F
Emploi-type: F2B48 - Chargé-e de communication

CDD de 3 ans.

Missions et activités principales :

Le ou la chargé-e du marketing culturel travaille de façon transversale au sein de la DRSCS avec les chargés de mission qui conçoivent la programmation ainsi qu'avecles acteurs de l'université contribuant à la programmation culturelle. Il ou elle participe au Comité culture et auréseau métier dela cellule CRM. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec la direction de la communication, la cellule scientométrie de la BSU et la direction de l'aide au pilotage.

Développement et fidélisation des publics

- Identifie les publics cibles et les moyens pour les atteindre
- Collecte, fiabilise et intègre les données dans l'outil de gestion clients (CRM)
- Met à jour les bases de données après chaque campagne marketing
- Réunit et analyse les indicateurs mesurant la performance des campagnes
- Établit les bilans de performance et apporte les correctifs nécessaires

Conception et production des campagnes marketing et de communication

- Conçoit les campagnes marketingselon les objectifs et cibles à atteindre
- Rédige et produit la newsletter mensuelle «Science Culture Société», bimestrielle «Jeunes Publics» et les mail Événement
- Définit les plans de communication accompagnant la programmation de la DRSCS en coordination avec la direction de la communication
- Rédige et met à jour les contenus en ligne sur le site Web
- Élabore les cahiers des charges pour les prestations sous-traitées (graphisme, illustration, impression, signalétique, etc.) et suit les étapes de travail
- Assure la diffusion de la programmation au sein de l'Alliance Sorbonne Université et en externe (Pass culture, sites partenaires, collectivités, etc.)
- Conçoit des documents simples de promotion et de communication

Évaluation de l'impact des actions

- Définit et coordonne le dispositif d'évaluation au service du pilotage des activités de laDRSCS permettant d'apprécier l'impact des actions sur les publics, en lien étroit avec la cellule scientométrie de la BSU
- Réalise les campagnes d'évaluation, suit l'évolution des résultats et apporte les correctifs.
- Contribue au bilan des actions (SOUND, Fête de la science, etc.)
- Met à jour les indicateurs annuels de la DRSCS, en lien avec la DAP

Autres activités :

- Assure l'effectivité des règles RGPD
- Réalise la veille sur son domaine d'expertise

Le profil recherché

Connaissances transversales

- Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur
- Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine
- Réglementation relative aux marchés publics

Compétences opérationnelles

- Stratégie marketing et de communication
- Maîtrise des outils marketing (CRM) et de communication (pack Adobe)
- Pratique des outils d'enquête et sociologie des publics
- Maîtrise de la conduite de projets et du reporting
- Élaboration et suivi budgétaire
- Très bonne capacité rédactionnelle (newsletter, contenus en ligne, bilan, etc.)

Savoir être

- Capacité à porter les valeurs de l'établissement
- Créativité et force de proposition
- Aptitudes relationnelles fortes
- Très bonne capacité de travail en équipe
- Qualité d'écoute, de négociation et d'animation de réseau
- Bonne résistance au stress

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