Agent d'Entretien Polyvalent H/F - Ecole Intern. Bilingue le Pain de Sucre

Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de maintenir la propreté et l'hygiène de nos locaux, contribuant ainsi à offrir un environnement agréable et accueillant pour tous.
*** Prise de poste immédiate***

Missions :

-Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires
-Assurer le service de restauration collectif entre 11h et 13h30. (légère manutention pour la préparation)
-Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements
-Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement
-Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur
-Signaler toute anomalie ou besoin de réparation aux responsables concernés

Profil recherché:

-Expérience préalable dans le domaine du nettoyage appréciée
-Sens de l'organisation et souci du détail
-Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe
-Ponctualité, fiabilité et capacité à gérer son temps efficacement

Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez intégrer une équipe où votre contribution sera valorisée, n'hésitez pas à postuler.
Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !

CDD de remplacement de 1 mois RENOUVELABLE

Rémunération : à partir de 1 905,00€ par mois

Avantages :
-Prise en charge du transport quotidien

Horaires :
-Du lundi au vendredi
-Repos le week-end
-Travail en journée

Expérience:
Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an exigé

Permis/certification:
Permis B (Requis)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement primaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.