Chef du Service des Collèges H/F - Departement de la Marne

Le pôle jeunesse, culture et sport (PJCS) est constitué d'une équipe pluridisciplinaire pilotant des actions en direction des collèges et des collégiens, en faveur du développement culturel et sportif ainsi que de valorisation patrimoniale et touristique du territoire.
Au sein de cette équipe, vous êtes chargé de la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'éducation. Vous accompagnez les 47 collèges publics dans leur fonctionnement quotidien et assurez le suivi des 12 collèges privés. Vous contribuez à différents projets transversaux au bénéfice des plus de 27 000 collégiens marnais et participez ainsi activement à leur réussite.
Vos missions :
***Pilotage de la politique éducative départementale :
- Proposer, mettre en oeuvre et suivre les orientations stratégiques de la collectivité,
- Assurer le fonctionnement des collèges par l'attribution de moyens financiers, matériels, humains. Assurer le suivi des moyens accordés,
- Elaborer et suivre le budget du service,
- Préparer les rapports et délibérations,
- Superviser la gestion des agents techniques des collèges, en lien avec la DRH, les chefs d'établissement et les secrétaires généraux : gestion des effectifs, recrutement, évaluation, reclassement, etc.,
- Mettre en oeuvre des compétences en matière de sectorisation des collèges et de restauration scolaire,
- Suivre et évaluer les conventions de partenariats,
- Piloter et/ou suivre, en lien avec les autres services de la collectivité :Les travaux et l'équipement matériel des collèges, Les projets relevant du numérique éducatif, Les projets culturels et sportifs au bénéfice des collégiens.
***Management et pilotage du service :
- Encadrer et animer une équipe de 5 agents,
- Définir les priorités et assurer la mise en oeuvre opérationnelle dans un cadre budgétaire maîtrisé,
- Evaluer les politiques et actions menées, être force de propositions.
***Mission annexe : Participer à l'animation du Conseil départemental des jeunes.

Votre profil : De formation supérieure (Bac +5 minimum) dans les domaines de l'administration publique, de l'éducation, ou des politiques territoriales, vous disposez d'une expérience confirmée dans un poste similaire en collectivité territoriale ou dans un organisme public. Vous connaissez les acteurs institutionnels et les réseaux éducatifs locaux, vous disposez d'aptitudes marquées à la coopération partenariale et d'une capacité à fédérer.
Vous disposez en outre : D'une bonne culture générale et de connaissances solides quant au fonctionnement d'une collectivité, et au cadre réglementaire applicable, D'une expérience en matière de gestion de projets complexes.

informations pratiques : Poste à temps complet de catégorie A, ouvert aux titulaires ou aux contractuels, Permis B (exigé), des déplacements sont à prévoir, Temps complet avec horaires variables, Prise de fonctions souhaitée au 1er trimestre 2026, Rémunération statutaire + régime indemnitaire + C.N.A.S., Participation à la complémentaire santé et prévoyance labellisée, Lieu de travail : Châlons-en-Champagne (51000)

Experience: 1 An(s) - même poste adm.publique/territoriale

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Développement de partenariats locaux,Gestion budgétaire,Principes de l'éducation inclusive,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Animer, coordonner une équipe,Assurer la sécurité dans un environnement éducatif,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet,qualités relationnelles et rédactionnelles,aptitude à l'animation de groupes de travail mixte,sens de l'écoute et ouverture d'esprit

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.