Directeur - Directrice de Mission Locale H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Mission locale OCVA recherche son/sa nouveau/nouvelle directeur/directrice.
En environnement urbain, l'équipe de la MLOCVA est composée de 25 salariés, intervenant sur 5 communes : Orly, Choisy le Roi, Villeneuve le Roi, Villeneuve Saint Georges et Ablon sur Seine

Les missions :
Sous la responsabilité du Président, en lien avec les membres du bureau,
- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la Mission Locale.
- Mettre en oeuvre le projet associatif, en relation avec les orientations nationales du réseau des Missions locales et du Réseau Pour l'Emploi.
- Superviser les travaux de gestion comptable et RH en lien avec les prestataires.
- Promouvoir les actions et projets de la Mission Locale auprès des institutions locales, des collectivités et des partenaires privés.
- Assurer la recherche de financements complémentaires (subventions, appels à projet.).
- Animer une démarche d'amélioration continue. Suivre, évaluer les dispositifs d'accompagnement, les actions locales et partenariales.
- Renforcer les liens avec les acteurs locaux, services, associations et entreprises pour favoriser l'accès à l'autonomie et à l'emploi des jeunes.
- Fédérer une équipe pluridisciplinaire composée de conseillers en insertion socio-professionnelle, de chargés de projet, d'assistants administratifs et de chargés d'accueil, en lien direct avec les responsables de secteur.
- Rendre compte régulièrement aux instances dirigeantes, animer la vie associative.

Le permis B est exigé car le poste nécessite de faire des déplacements.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Economie sociale,Gestion budgétaire,Législation sociale,Management d'équipe,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence,Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions,Assurer la conformité réglementaire des opérations,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Convaincre, négocier,Déléguer, responsabiliser,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer le résultat de ses actions,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Planifier les besoins en ressources humaines,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.