Référent de Parcours Plie H/F - AFEC

En tant que référent de parcours PLIE , vous avez pour mission de favoriser l'accès , le maintien et le retour à l'emploi des personnes accompagnées
Vous devez :
-Accueillir et identifier les besoins des personnes en recherche d'emploi, de formation ou de reconversion et construire avec elles un projet professionnel réaliste et durable.
- Conseiller et accompagner chaque bénéficiaire dans ses démarches, en assurant un suivi personnalisé et en mobilisant les dispositifs adaptés (emploi, formation, création d'activité, etc.).
- Animer des actions collectives sur des thématiques liées à la recherche d'emploi
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi, de la formation et de l'insertion (entreprises, organismes de formation, structures IAE, services sociaux, etc.).
- Mettre en relation les participants avec des offres d'emploi pertinentes et assurer un suivi
- Saisir et suivre les parcours sur le logiciel dédié
- Participer aux commissions et aux groupes de travail initiés par le PLIE et ses partenaires

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.