Charge de Projets Formation- Mobilités Professionnelles en Europe H/F - Parcours le Monde- Sud est

Parcours le Monde Sud-Est développe et accompagne des projets de mobilité internationale éducative, professionnelle et citoyenne. Implantée dans les Alpes-Maritimes et les Bouches-du-Rhône, l'association soutient chaque année plusieurs centaines de jeunes et d'adultes dans la construction de parcours d'apprentissage et d'insertion, en s'appuyant sur l'expérience européenne comme levier d'évolution personnelle et professionnelle.
Dans le cadre de l'Aide Individuelle à la Formation et du programme Erasmus+ Formation, Parcours le Monde Sud-Est met en oeuvre, pour France Travail PACA, le dispositif Euromobilité, un levier pour l'emploi. Celui-ci permet à des demandeurs d'emploi de réaliser un stage professionnel de une à six mois au sein d'entreprises européennes, afin de renforcer leurs compétences et d'élargir leurs perspectives d'insertion.

Missions :
Le chargé de projets participe pleinement au déploiement, au suivi et à la qualité du dispositif. Ses principales responsabilités sont :

1. Sélection et intégration des participants

- Participer aux réunions d'information collectives et aux jurys de sélection
- Mener les entretiens individuels de positionnement et analyser l'adéquation du projet
- Présenter le dispositif, son fonctionnement et les engagements réciproques attendus

2. Accompagnement pré-départ

- Aider les candidats à définir et affiner leur projet professionnel
- Accompagner la recherche de stage et soutenir la recherche de logement
- Préparer administrativement chaque départ et assurer l'usage des outils associés, notamment EU Academy

3. Animation pédagogique

- Co-animer les journées collectives obligatoires, incluant la préparation au départ et les temps de valorisation au retour
- Réaliser des entretiens individuels selon les besoins des participants
- Contribuer à l'évolution des supports et outils pédagogiques pour garantir la qualité du parcours

4. Suivi en mobilité et accompagnement au retour

- Assurer un suivi régulier des stagiaires durant leur mobilité en Europe
- Coordonner les échanges avec les entreprises d'accueil afin de garantir les conditions de stage
- Identifier et gérer les situations problématiques éventuelles
- Organiser le rendez-vous de retour, accompagner la valorisation de l'expérience et collecter les documents finaux

5. Gestion administrative et conformité Erasmus+

- Constituer, actualiser et vérifier les dossiers (contrats, attestations, check-lists)
- Garantir la complétude des documents obligatoires : tableaux de suivis de coordinations, capitalisation, rapports finaux, etc...
- Participer au reporting régional et à l'évaluation globale du dispositif

6. Compétences et qualités recherchées
- Expérience en accompagnement socio-professionnel, en pédagogie ou dans le champ de la formation
- Capacité à gérer des procédures administratives complexes avec méthode et rigueur
- Aisance en animation de groupes et en accompagnement individuel
- Connaissance appréciée des dispositifs de mobilité internationale, notamment Erasmus+
- Maîtrise des outils numériques et appétence pour leur utilisation quotidienne
- Niveau d'anglais minimum B1
- Organisation, autonomie, sens de l'écoute et capacité à mobiliser des publics variés

Experience: 1 An(s)

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.