Maitre - Maitresse de Maison H/F - Reseau Educatif Meurthe et Moselle

MISSIONS:
- contribue au bien-être physique et matériel des enfants accueillis par l'instauration d'un cadre de vie convivial dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, du cadre budgétaire, de l'intimité et de l'espace de vie.

FONCTIONS:
- assure et maintient une qualité hôtelière ( entretien des locaux, du linge, prestation de restauration)
- assure des travaux d'intendance (achats alimentaires, gestion des stocks, suivi des dépenses)
- participe à l'apprentissage à la vie quotidienne dans le champ de leurs compétences
- participe à l'action éducative ( connaissance de la Petite Enfance, participe aux réunion d'équipe et au projet institutionnel, contribue aux événements de groupe)

Le poste est pourvu à 100% ( une partie de 50% à Malzéville et 50% à Tomblaine)

APTITUDES REQUISES:
- Capacité à répondre aux besoins des enfants
- Savoir communiquer, expliquer, écouter
- Rigueur
- Organisation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Adaptation

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.