Recrutement Sarl Distribution Vins Boissons

Commercial Frejus et est Var H/F - Sarl Distribution Vins Boissons

  • Fréjus - 83
  • CDI
  • Sarl Distribution Vins Boissons
Publié le 2 décembre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e) et dynamique sur le secteur Est du Var. DVB (Distribution Vins et Boissons) est spécialisé dans la distribution de boissons, nous désservons une large clientèle composée de professionnels (bars, restaurants et commerces de proximité).
Vos missions : développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur des boissons (bières, vins, spiritueux, softs..), prospecter activement et démarcher de nouveaux clients, négocier des offres commerciales et suivre les contrats, gérer les commandes, les livraisons et les stocks en collaboration avec le service logistique, assurer une relation client de qualité et un service après-vente irréprochable.
Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie en tant que commercial(e), idéalement dans le secteur des boissons ou de la grande distribution. Vous avez un excellent sens du contact et de la négociation, vous êtes autonome, rigoureux et capable d'atteindre les objectifs commerciaux fixés,vous connaissez le secteur géographique (Littoral Varois) (apprécié).
Nous vous offrons une rémunération attrative (fixe + variable), vous disposez d'un véhicule de fonction, d'un téléphone et d'un ordinateur portable.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Méthodologies de prospection,Développer et fidéliser la relation client,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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