Recrutement Departement de Saone et Loire

Travailleur Social Service Departemental Autun - Contrat H/F - Departement de Saone et Loire

  • Autun - 71
  • CDD
  • Departement de Saone et Loire
Publié le 2 décembre 2025
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Les missions du poste

Sous l'autorité hiérarchique directe du responsable local des solidarités de la circonscription, vous serez chargé.e des missions suivantes :

prévention et protection de l'enfance et des personnes vulnérables
intervention sociale dans le cadre du RSA : contractualisation, accompagnement des bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelle
accompagnement des personnes en matière de difficultés budgétaires, de santé et de logement
participation aux projets d'actions collectives de prévention et aux groupes de travail
participation au travail de réseau et partenarial sur la circonscription
exercice des missions au sein du service social départemental, en transversalité avec les services de la protection maternelle et infantile (PMI), de l'aide sociale à l'enfance et aux familles (ASEF) et de l'autonomie,

Profil recherché :
- diplôme d'état d'assistant de service social
- permis B
- véhicule indispensable

Compétences
- Connaissance des différents dispositifs, notamment de protection de l'enfance
- compétence en conduite de projet
- aptitude au travail en équipe et en partenariat
- aisance rédactionnelle
- capacités d'analyse et de synthèse
- maîtrise des outils bureautiques
- disponibilité

Accès au pool des véhicules de service

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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