Agent Renfort Production H/F - Caisse d Allocations Familiales du Doubs

La Caisse d'Allocations Familiales du Doubs recherche un Agent Renfort Production sur le site de Montbéliard afin de soutenir ses équipes dans le traitement des dossiers allocataires et la gestion des activités quotidiennes du service.
Il vous faudra analyser les demandes réalisées par les allocataires au regard de la réglementation Caf et les contacter pour recueillir des informations manquantes sur leur dossier.
Ces missions doivent être réalisées dans le respect de la réglementation et des procédures mises en place. Elles sont soumises au strict respect du secret professionnel, à des normes de productivité, de bonne analyse et de qualité de traitement.

Missions principales :

- Assurer le traitement et la mise à jour des dossiers des allocataires

- Assurer le contrôle et la régularisation des écarts entre les ressources déclarées auprès de la CAF et celles enregistrées par la DGFIP.

- Vérifier la cohérence entre les ressources annuelles et trimestrielles déclarées par les bénéficiaires du RSA et de la PPA, et procéder aux ajustements nécessaires.

- Gérer les courriers, pièces justificatives et demandes associées

- Contribuer à la résolution des retards de traitement

- Réaliser des contrôles chiffrés, vérifier la cohérence et la fiabilité des données

Profil recherché :

- Rigueur, organisation et capacité à traiter un volume important d'informations

- Aisance avec les outils informatiques (bureautique, logiciels internes)

- Esprit d'équipe et sens du service public

- Capacité d'adaptation et réactivité

- Aisance avec les chiffres : capacité à analyser, contrôler et traiter des données numériques

- Être à l'aise sur la lecture des bulletins de salaires

Entretien le 15/12/25 à la Caf de Montbéliard

Prise de poste : 12/01/2026

6 mois minimum d'expériences dans la comptabilité/paie/administratif

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 3 mois

Durée hebdomadaire de travail au choix : 36h avec 3 jours de RTT ou 38h avec 15 jours de RTT par année civile ou 39h avec 20 jours de RTT par année civile.

Rémunération : 1917,57 euros bruts/mois

Avantages :

Restaurant d'entreprise avec prise en charge partielle du repas par la Caf

Parking du personnel à disposition gratuitement

Mutuelle d'entreprise

Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50%

Accès aux oeuvres sociales du Comité social et économique : ticket cinéma, piscine, ...

Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées à l'adresse électronique suivante : ****@****.** au plus tard le jeudi 11 décembre 2025.

Les personnes qui n'auront pas été contactées pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.

Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Experience: 6 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.