Formateur en Électricité - Photovoltaïque H/F - Almea Formations Interpro

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir de l'éléctricité et du photovoltaïque en partageant votre expertise ! Nous recherchons un(e) formateur(trice) passionné(e) pour accompagner et développer les compétences des stagiaires.

Au sein de notre activité Alméa formations, vous veillerez à accompagner et développer les compétences des stagiaires.

Vos missions :
- Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence de stagiaires préparant de la formation courte/continue ;
- Concevoir et adapter les contenus pédagogiques selon les besoins des entreprises ;
- Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises.

Profil recherché

- Expérience souhaitée de plus de 2 ans dans le domaine du photovoltaïque et de l'électricité ;
- Titulaire idéalement d'un diplôme en électricité et/ou raccordement de panneaux photovoltaïque ;
- Bonnes capacités pédagogiques et de communication
- Bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe
- Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié
- Maîtrise des outils informatiques

Vous travaillerez sur 40h/semaine du lundi au vendredi en horaires de journée (8h-17h). Vous aurez également 31 jours de RTT en plus des congés payés sur une année pleine.

Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDD au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; tickets restaurant ; oeuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération, 31 RTT sur une année pleine; CET ; Plan Epargne Entreprise.).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.