Veilleur de Nuit - Mecs Ramel H/F - Centre Communal d Action Sociale
- Toulouse - 31
- CDD
- Centre Communal d Action Sociale
Les missions du poste
Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions. Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.
La MECS RAMEL, établissement du CCAS de Toulouse, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans confiés aux services de l'Aide sociale à l'enfance. La MECS RAMEL comprend plusieurs dispositifs : un internat de 27 enfants, un service extérieur d'accueil en petit collectif sur une villa de 6 places, un service d'appartements extérieurs de 25 places, ainsi qu'un service de placement à domicile de 18 places. Ces dispositifs sont placés sous l'autorité de trois chefs de services sociaux-éducatifs et d'une direction d'établissement.
En tant que veilleur/veilleuse de nuit, intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité de l'équipe de direction, vous serez chargé(e) de l'accompagnement au coucher et levers des enfants/adolescents, ainsi que de la surveillance nocturne de l'unité où vous serez affecté(e).
MISSIONS PRINCIPALES :
- Le veilleur de nuit est un acteur à part entière de l'accompagnement des jeunes. A ce titre il est en lien au sein de l'établissement avec l'ensemble des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire
- Il garantit les conditions de repos des jeunes accueillis. Il est chargé de la prévention en matière de sécurité des jeunes accueillis et des biens. Pour cela, il est en veille permanente, se montre présent, rassurant et effectue des rondes de surveillance
- Il signale immédiatement au cadre d'astreinte les situations de dangers, de dysfonctionnements et de tous soucis rencontrés dans le cadre de son travail. Il appelle les secours en cas de nécessité (Police, Pompier, Samu)
Date de prise d'emploi : 05/01/2026
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Qualités relationnelles et réflexives,Gestion des incidents,Qualités rédactionnelles,Dynamisme, capacités d'adaptation, esprit d'équipe,Créativité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).