Arboriste Élagueur-Grimpeur H/F - SERPE
- Seclin - 59
- CDI
- SERPE
Les missions du poste
Tu es passionné(e), tu as soif d'aventures, de nouveaux challenges ? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique avec une grande expertise métier ? Le groupe Serpe n'attend que toi !
Nous recherchons un Élagueur-Grimpeur H/F afin d'intégrer et renforcer notre agence.
Tes missions :
- Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres ,
- Réaliser ponctuellement des travaux forestiers,
- Faire respecter les consignes de sécurité.
Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur.
Tu coches toutes les cases ? Alors ce poste est pour toi !
Lorsque tu auras intégré notre Groupe, voici les avantages :
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%,
- Plan d'épargne retraite,
- Évolution et mobilité interne favorisées,
- Parcours d'intégration et formation professionnelle,
- Action Logement et Pass UNEP.
Et les conditions de travail ?
- Date de prise de poste : Au plus tôt
- les heures supplémentaires sont payées et majorées
- Prime de bienvenue
- Indemnités repas / trajet
- Prime annuelle sur objectifs
- Prime de Bienvenue de 1 000€ (selon conditions).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Certificat de spécialisation arboriste élagueur,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Analyser les risques liés au chantier,Assurer la communication avec l'équipe au sol pendant les opérations en hauteur,Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques,Elaguer les branches d'un arbre,Se déplacer dans les arbres,Maîtriser les techniques de taille ,Travailler avec des outils et nacelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.