Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F - la Ribambelle
- Aix-les-Bains - 73
- CDI
- la Ribambelle
Les missions du poste
L'Association LA RIBAMBELLE, Chef Lieu 73100 LE MONTCEL, recherche pour son Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique (DITEP) un(e) chef(fe) de service à temps plein en CDI « Service Adolescents et SESSAD », à compter du 2 février 2026.
Poste situé à Aix-les-Bains
Missions :
Dans le cadre de l'actualisation du projet d'établissement du DITEP, en étroite collaboration avec une équipe de Direction, le.la Chef.fe de service sera garant du bon fonctionnement des deux services et de la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) de 67 enfants et adolescents.
Les jeunes concernés bénéficient d'accueils modulables en fonction de leurs besoins : hébergement, accueil de jour et accompagnement en milieu ouvert.
Entre autres, le.la Chef.fe de service aura pour missions :
- Animer et coordonner des réunions d'équipe pluriprofessionnelles avec les 3 dimensions : Thérapeutique, éducative et pédagogique.
- Garantir la participation des familles et les espaces de parole favorisant l'autodétermination.
-- Contribuer à des relations partenariales de qualité et au développement d'un réseau formalisé.
-- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Assurer des astreintes en semaine
Profil recherché :
-- Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
-- Expérience d'encadrement dans un poste similaire
-- Qualités relationnelles et rédactionnelles exigées
Compétences souhaitées:
-- Connaissance de la période adolescente, des troubles de l'attachement et troubles du comportement
- Capacité d'autonomie et d'adaptation au quotidien
- Capacité de réflexion et d'analyse en CODIR
Rémunération selon Convention Collective Nationale de 1965 et selon son ancienneté.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.