Encadrant Chantier Amiante H/F - Sarl Danicy

Description du poste :
Afin de soutenir notre croissance et le développement de notre société, nous recherchons un(e) encadrant(e) de chantier amiante.

Sous la responsabilité du conducteur de travaux vous intégrerez et dirigerez une équipe pour mener à bien la réalisation des chantiers qui vous seront confiés.

Secteurs d'activités: Désamiantage, Démolition, Enveloppe du bâtiment

Poste basé à Carbonne (31) - Déplacement possible à la semaine

Missions principales:
- La réalisation des chantiers sous contrôle de bonne fin
- L'organisation des travaux et la gestion de l'équipe
- Le remplissage des documents d'exécution
- Le suivi des heures de production
- Veiller à la sécurité des collaborateurs
- Participation aux audits externes et internes

Compétences et expériences :
- Formation encadrant de chantier amiante sous-section 3 en cours de validité
- CACES, SST ou autres formations souhaitées
- Maîtrise de l'outil informatique
- Rigoureux(se) et autonome
- Vos qualités relationnelles, votre motivation, votre sens de l'observation et d'analyse seront des atouts indispensables pour réussir et évoluer au sein d'une PME régionale reconnue

Avantages :
- Téléphone
- Ordinateur portable

Type d'emploi : CDI
Horaires : 39 h hebdomadaires

Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Experience: 1 An(s)

Compétences: Limiter les risques de propagation de pollution ou d'accident,Récupérer et reconditionner les agents pollueurs et matériaux contaminés,Réalisation des chantiers sous contrôle ,Remplissage des documents d'exécution,Participation aux audits externes et internes,Organisation des travaux ,Suivi des heures de production,Gestion d'équipe,Veille à la sécurité des collaborateurs

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).