Responsable de Service H/F - les Pep Bretill'armor

L'association PEP Brétill'Armor oeuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médicosocial, la protection de l'enfance, les politiques éducatives, vacances, loisirs, culture).

L'association compte plus de 800 salariés et gère 30 établissements et services répartis sur les départements des Côtes d'Armor et d'Ille-et-Vilaine.LES PEP BRETILL'ARMOR RECRUTENT POUR LA MAISON DU COUESNON Un(e) Responsable de Service.

Vous connaissez bien le secteur de la protection de l'enfance, vous aimez le travail en équipe, coconstruire des projets, proposer un cadre favorisant l'accomplissement professionnel de vos équipes,
Rejoignez l'équipe de la Maison du Couesnon qui recrute un responsable de service pour ses deux internats.

MISSIONS
Il (elle) est responsable :

- De la continuité de la conduite des projets d'accompagnement des enfants, dans le cadre des projets d'établissement,
- De l'encadrement, l'animation et le soutien des équipes pluridisciplinaires,
- De la gestion administrative et budgétaire des services dont il/elle a la charge,
- Du développement des projets de service, en phase avec les évolutions du secteur et le projet associatif,
- De la traduction des orientations, des plans d'actions et des moyens de réalisation en activités quotidiennes,
- De la mobilisation et du développement du réseau partenarial pour fluidifier le parcours des jeunes accueillis,

Membre de l'équipe de direction, vous vous inscrivez dans le cadre des valeurs associatives et celles du projet d'établissement, vous en alimentez la réflexion et vous êtes force de propositions.

TYPE DE CONTRAT PROPOSE
CDI à temps complet
Convention collective 1966, cadre forfait jour avec astreintes (1 semaine par mois en moyenne)
18 jours congés forfaitaires cadres en sus des congés payés et 15 jours de congés trimestriels
Poste basé à Fougères (35)

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Madame CORTOT, directrice générale ****@****.**

Experience: 3 An(s) - Expérience d'encadrement exigée

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.