Technicien·ne de Maintenance H/F - Pôle Emploi
- Montluçon - 03
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
L'Afpa recherche un.e Technicien.ne de maintenance industrielle H/F pour un contrat à durée déterminée.
Sous la responsabilité du responsable gestion et services, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser ou superviser les travaux liés à la maintenance préventive et curative d'appareils, d'équipements, d'installations, de systèmes,...
- Concevoir et réaliser des installations nouvelles, dans le respect des normes techniques et de sécurité, en proposant des solutions innovantes garantissant leur fiabilité et leur rentabilité
- Assurer l'appui et le conseil tant auprès de la hiérarchie que des utilisateurs ou des entreprises externes
- Localiser et diagnostiquer les pannes et anomalies et hiérarchiser les priorités d'intervention (réparation effectuée par lui-même ou alerte du responsable pour faire intervenir la Société de maintenance)
- Suivi technico administratif
- Entretien des outils et matériels
- Action de maintenance du parc mobilier ou immobilier
- Dans le cas d'intervention d'entreprises externes : conseil et cadrage techniques, coordination et suivi des opérations, contrôle et réception des travaux.
Déplacements éventuels chez les fournisseurs pour chercher les commandes ou choisir le matériel dont il a besoin.
L'habilitation électrique et le CACES R489 seraient un plus.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Electricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.