Psychologue H/F - Centre d Accueil Specialise

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre d'Accueil Spécialisé de Forcalquier-Mane est un établissement public social et médico-social qui accueille et accompagne, en internat, en externat et à domicile des personnes adultes en situation de handicap. L'établissement propose diverses modalités d'accompagnement en lien avec la nature et l'importance des handicaps :
Maison d'Accueil Spécialisée (MAS),
Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM),
Foyer de Vie (FDV)
Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH).

DESCRIPTIF DU POSTE - MISSIONS PRINCIPALES :
De manière autonome ainsi que dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire :
Participation à l'identification des troubles neuropsychologiques (bilans spécifiques.).
Participation à la mise en place d'aménagements ou d'adaptations favorisant un meilleur accompagnement des personnes avec handicap,
Mise en place d'ateliers de résidents, individuels et collectifs portant sur la compensation des handicaps psychiques, relationnels et cognitifs ainsi que sur les conséquences d'autres types de handicap (physiques, sensoriels, viscéraux.),
Participation à des projets spécifiques (théâtre, chant, rencontres.),
Participation aux réflexions pluridisciplinaires visant à élaborer des projets individuels cohérents,
Participation aux réflexions pluridisciplinaires et interinstitutionnelles visant à traiter des situations complexes (Groupes Opérationnels de Synthèse -GOS -, Plans d'Accompagnement Globaux -PAG -.).
Détermination des besoins en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel médical ;
Participation à des groupes de travail institutionnels (Amélioration continue de la qualité, Projet d'Établissement...),
Développement de coopérations avec le secteur hospitalier, psychiatrique notamment,
Valorisation du temps FIR ; Participation à des travaux de recherche, revues de littérature professionnelle,
À titre exceptionnel, intervention auprès des personnels (situations de crise.).

CONTRAT :
CDD 1 an à temps non complet (80%)

QUOTITÉ DE TRAVAIL :
Au forfait sur la base de 31h12 par semaine avec 16 RTT (moins 1 pour la journée de solidarité). Présence à définir suivant le candidat, avec un temps FIR ne dépassant pas 1/3 du temps de travail.

PROFIL ATTENDU :
Titres - Diplômes ou niveau : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie
Débutant accepté,
Connaissances générales : Connaissances générales en bureautique capacité à faire l'apprentissage de logiciels métier (dossier patient.),
Connaissances spécifiques : Connaissance théoriques et techniques en psychopathologie et psychologie cognitive ou neuropsychologie (domaine de compétence),
Élargissement de la pratique neuropsychologique aux autres disciplines du métier de psychologue (psychologie du développement, thérapies cognitives et comportementales, systémie.),
Qualités personnelles requises : discrétion, rigueur, esprit de synthèse, humour, sens de l'initiative, bon rédactionnel.
La capacité à travailler en équipe est indispensable,
Permis B fortement attendu.

DIVERS :
Salaire selon profil et expériences en référence aux grilles de la Fonction Publique Hospitalière : à partir de 1507.96 euros nets
Poste à pourvoir dès que possible
Personne à contacter : CV et lettre de motivation à adresser à : Monsieur le Directeur et Madame la Directrice adjointe à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.