Juriste Droit des Affaires et des Sociétés - CDD - Freelance H/F - 1001 Piles

Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Juriste droit des affaires et des sociétés (H/F) en CDD/Freelance à temps partiel pour une durée de 6 mois pour notre site de Saint-Egrève.
Sous la Direction de Responsable administrative et juridique, vous travaillerez en équipe au sein des services moyens généraux. Vous serez responsable de rédiger et négocier les contrats commerciaux et achats, en veillant à la conformité juridique de ceux-ci. Vous serez notamment en charge de :
- Rédiger et négocier les contrats commerciaux et d'achats avec les partenaires externes et en coordination avec les équipes internes
- Gérer les opérations juridiques courantes (assemblées générales, conseils d'administration, formalités auprès du greffe du tribunal de commerce, etc.).
- Assistance sur les dossiers de précontentieux et contentieux en collaboration avec les avocats et autres experts.
- Assurer une veille juridique et réglementaire pour anticiper les évolutions ou les impacts dans notre gestion des affaires.
- Sécuriser juridiquement les engagements de l'entreprise en veillant à leur conformité aux lois et réglementations en vigueur.
- Mise à jour des dossiers et tenue des tableaux de bords.

Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) :
- Un niveau Bac +4/5 en droit des affaires et des sociétés
- Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Une maîtrise des outils comme Pack office
- Un niveau B2 Intermédiaire supérieur (Peut gérer des discussions complexes) en anglais.
- Se distinguer pour votre rigueur, autonomie, esprit de synthèse et le bon relationnel.

Ce qu'Upergy vous propose :
- Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif
- Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste
- Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international
- Une rémunération de 32000€ à 37000 € et 3000 € Variable selon votre lettre de missions.
- Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur
- Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre
- Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking
- Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée
- Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplementaire santé

Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH
2. Un premier entretien avec la responsable administrative et juridique
3. Un deuxième entretien avec le Directeur administratif et financier
4. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines
5. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ?
Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité.
Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination ; vous pouvez signaler tout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement.
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au coeur de sa stratégie !

NB : En l'absence de retour de la part du service RH dans les deux semaines suivant l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil n'a pas été retenu.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).