Ouvrier - Ouvrière Paysagiste H/F - Start People

rouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Paysagiste (H/F) pour l'un de nos clients.Vos missions, si vous l'acceptez :
Entretenir les massifs extérieurs ou décors intérieur (aération du sol, traitement, remplacement de plantes)
Entretenir les gazons selon les consignes (présence de motifs, hauteur de coupe)
Entretenir des mobiliers urbains de parcs et jardins
Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
Tondre, débroussailler
Ramasser les feuilles
Réaliser des traitements
Entretenir la propreté des espaces verts et surfaces minérales (ramassage des détritus.)
Utilisation de matériel :
Engins de tonte (autotracté, autoporté)
Outil de taille (sécateur, tronçonneuse.)
Engins (tracteurs et équipements)
Mini pelle, chargeur, tractopelle
Camions 3T5
Activités liées au matériel :
Effectuer la maintenance préventive/ curative de premier niveau des équipements ainsi que le nettoyage des véhicules
Vérifier l'état de fonctionnement des équipements
Charger le matériel et ou marchandise dans le véhicule et le décharger
Compétences requises :
Savoir : connaissances des végétaux, de leur développement et de leur entretien
Savoir-faire : savoir utiliser le matériel d'entretien (tronçonneuse, tondeuse, débroussailleuse, taille-haie.) et savoir l'entretenir (faire le plein d'huile et de carburant, aiguiser les lames)Diplômes : Être titulaire d'un BEP, Bac PRO, BTS, CS en aménagements paysagers

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Effectuer l'entretien de végétaux,Installer des clôtures, barrières ou portails

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).