Controleur de Gestion Operrationnel H/F - De-Baud Talents

Acteur majeur du service logistique, mon client est un groupe français de 10000 personnes et réalisant un CA de 1,3 Milliard d'Euros.

Il recherche pour son client ferroviaire à Valenciennes, avec lequel il réalise des activités de services logistiques, son Contrôleur de gestion.

Les enjeux du poste seront de :

Piloter les assistantes administratives de la région Nord/Est.

Apporter le support financier nécessaire aux responsables opérationnels du périmètre d'activités,

Optimiser/structurer la rentabilité financière via le suivi et l'animation des plans d'action, Organiser et contrôler la gestion économique du périmètre d'activité

Notre activité porte sur du service logistique.

Les missions seront de :

Performance improvement :
Participer à l'élaboration du budget et ses actualisations
Collecter les informations auprès des opérationnels pour préparer le reporting financier mensuel ;
Préparer les écritures comptables de fin de mois ;
Vérifier la fiabilité des données (RH, achats, stocks, Factures A Etablir, en-cours .)
Elaborer le reporting mensuel ;
Alimenter les indicateurs financiers ;
Participer à l'analyse des écarts budgétaires et des déviances
Participer au suivi des plans d'action performance
Core Model de Gestion :
Contrôler le respect des procédures internes
Cash
Suivre les créances échues et relancer les services concernés
Analyser les Factures A Etablir
Business partnership
Participer à différentes études ponctuelles (études de rentabilité, études d'organisation, études sur les coûts ...) ;
Participer au suivi des plans d'action performance
Réaliser les business plan pour les réponses à appels d'offres

Experience: 3 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.