Surveillant Sauveteur Aquatique H/F - Pays de Saint-Gilles-Croix-De-Vie Agglom

Sous la responsabilité du Chef de bassins, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Activités principales :
- Assurer la sécurité et la surveillance des usagers dans le cadre du POSS,
- Pratiquer les gestes de 1er secours,
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur,
- Contrôler le matériel de secours, de communication, d'animation, d'infirmerie et d'hygiène,
- Assurer les analyses de l'eau des bassins et savoir réagir en cas de problème,
- Assurer et renseigner le public sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel.

Activités secondaires :
- Entretenir et mettre en place le matériel pédagogique ou du mobilier, et détection d'anomalies des matériels,
- Assurer ponctuellement l'ouverture et la fermeture de l'établissement,
- Remplacer ponctuellement et exceptionnellement d'autres agents en charge de la surveillance en cas d'absence ; modifications du planning de travail possible en fonction des besoins du service.

Profil recherché et compétences requises :
- Être titulaire du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique,
- Connaissance de la réglementation des piscines et baignades, la réglementation des normes d'hygiène, du travail et de la sécurité,
- Règles d'utilisation du matériel de secours et des équipements,
- Connaissance du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d'incident,
- Être à jour du recyclage en secourisme (PSE1-PSE 2) et du BNSSA (révision quinquennale) et de la déclaration préfectorale pour les BNSSA exerçant dans les établissements d'accès payant.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.