Travailleur Social H/F - Association est Accompagnement

Vivez une Aventure Humaine à fort impact
Intégrer l'équipe AEA !

Nous recherchons un.e Intervenant.e social.e F/H, en CDI à temps plein, à pourvoir de suite, pour rejoindre notre Pôle Hébergement Migrants au HUDA Terminus situé à Metz.

Le Pôle Hébergement Migrants de l'Association Est Accompagnement (AEA) est composé de 9 établissements différents, offrant 1 700 places d'hébergement. Ces places sont réparties entre des hébergements d'urgence collectifs et des logements diffus sur l'ensemble du département, de Metz à Sarreguemines. Notre équipe pluridisciplinaire de 70 professionnels comprend des travailleurs sociaux, des psychologues, des conseillers en insertion professionnelle (CIP), des infirmiers, des gestionnaires locatifs et du personnel administratif.

Nous assurons un suivi global pour les ménages accompagnés, que ce soit en Centre d'Accueil et d'Évaluation des Situations (CAES), en Hébergement d'Urgence (HU), en Intermédiation Locative (IML), sur les places dédiées aux violences conjugales pour les femmes sans droit ni titre, ou encore en Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA).
Nos missions principales incluent l'accueil, l'hébergement, l'ouverture et le maintien des droits, la scolarisation des enfants et l'insertion socio-professionnelle.

Plongez dans l'action au quotidien :
- Vous accompagnez socialement des ménages demandeurs d'asile hébergés dans un établissement collectif HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile).
- Vous aidez les personnes à retranscrire leur récit de vie dans le cadre de la procédure OFPRA.
- Vous ouvrez et maintenez les droits sociaux (AME, PUMA, allocations, ...).
- Vous assurez l'accueil des nouveaux arrivants et veillez à leur bonne orientation dans la procédure administrative.
- Vous facilitez l'intégration au collectif en accompagnant les usagers dans la compréhension et le respect du règlement de fonctionnement.
- Vous encadrez le respect des règles de vie en communauté.
- Vous préparez activement les sorties du dispositif en orientant les ménages vers les structures ou dispositifs adaptés.
- Vous renseignez les outils statistiques et assurez le suivi administratif de l'activité.

Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe si :
- Vous disposez d'une formation de travailleur social, niveau IV ou III (ES, ASS, CESF).
- Vous avez une bonne maîtrise du droit d'asile et des procédures administratives associées.
- Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de gérer vos missions de manière autonome.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement polyvalent et savez organiser vos priorités avec méthode.
- Vous savez faire preuve d'initiative et d'adaptation face aux imprévus.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et de communication.
- Vous parlez l'anglais ou une autre langue étrangère.
- Vous êtes animé.e par les valeurs d'humanité, de rigueur et de cohésion.

Informations complémentaires
-Horaires de semaine,
-Permis B valide,
-Véhicule de service possible,
-Rémunération selon Accords Collectifs de travail dans les CHRS (NEXEM), reprise d'ancienneté possible,
-Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel,
-Explorez des formations novatrices telles que la santé mentale, la gestion de l'agressivité, les addictions et les médiations animales.
-Autres avantages :
oPrime annuelle de Partage de la Valeur,
o9 jours de congés supplémentaires annuel
oMutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur,
oPrise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%,
oCSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, carte cadeau).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.