Chef de Secteur H/F - Conseil départemental de l'Essonne

Le Département de l'Essonne recrute pour sa direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) :

Un Chef de secteur du développement social (H/F)

Pôle accompagnement et insertion - Mennecy

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l'âme d'un «super héros du quotidien» ? Alors, rejoignez-nous !

La direction de l'insertion et de l'accompagnement social (DIAS) assure la conception, le pilotage et la mise en oeuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.

Le chef de secteur met en oeuvre et organise les actions opérationnelles selon les orientations et le projet d'administration arrêtés par la direction et le service pour ce qui concerne son secteur d'intervention. Il/elle coordonne, régule, contrôle et évalue l'activité des agents placés sous son autorité hiérarchique.

Vos missions:

Rattaché(e) à la cheffe de service territorialisé, vous serez responsable de la mise en oeuvre et de l'organisation des actions opérationnelles selon les orientations et le projet d'administration arrêtés par la direction et le service pour ce qui concerne votre secteur d'intervention. Vous coordonnez, régulez, contrôlez et évaluez l'activité des agents placés sous votre autorité hiérarchique.

A ce titre, vous aurez pour missions:

- Management du secteur:
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 19 professionnels du pôle (administratif, assistant de service social, psychologue, conseiller en insertion). L'encadrement et l'animation de l'équipe se réalise à distance car positionnée sur différents sites.
- Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du secteur.
- Coordonner l'activité en lien avec les autres secteurs;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes;
- Accompagner le développement professionnel des agents;
- Mise en oeuvre des actions opérationnelles:

- Assurer la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité ainsi que du dispositif du RSA et dispositif Accompagnement Global Pôle Emploi (AGPE) dans le cadre d'une prise en charge sociale globale auprès des BRSA orientés sociaux et des Demandeurs d'emplois dans le dispositif AGPE.
- Analyser l'évolution des pratiques, des besoins
- Suivre et évaluer les activités de manière transversale et territorialisée
- Contribuer à développer le partenariat et les Projets de Développement Social sur le TAD
- Favoriser l'innovation et l'expérimentation d'actions en lien avec les orientations et le Projet de Direction.
- Participer à l'élaboration et à la conduite de projet d'intervention collectif dans son champ de compétences.
- Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes

Votre profil:

Issu d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine social, administratif ou du management, vous disposez d'une expérience d'encadrement sur des fonctions similaires.

Vous maîtrisez le cadre administratif, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le cadre juridique et réglementaire lié aux missions des politiques sociales et d'insertion socio-professionnelle.

Vous maîtrisez les outils de management, de communication, d'animation et de pilotage d'activité. Une bonne capacité à organiser, prioriser, décider et analyser est essentielle.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez fédérer une équipe, travailler en transversalité, dialoguer avec les partenaires et accompagner le changement.

Vous avez une appétence pour le travail en réseau et d'équipe: planification, organisation, communication, et gestion des conflits pour gérer efficacement les équipes.

Vous êtes également opérationnel sur les outils de planification (tableaux de bords, indicateurs...), de méthodologie de projets et d'animation de groupe.

Enfin, pour mener à bien vos missions, vous devez maîtriser les techniques de communication orale (entretien, réunion...) et avoir un bon niveau de rédaction sur les écrits professionnels (note, rapport, compte rendu...).

Management opérationnel et distanciel.