Coordinateur de la Prévention Santé - Vanves H/F - Communes

ACTIVITES : Sous la responsabilité du Directeur.
La Coordinateur (trice) aura pour mission :

Coordination Prévention Santé
o Action de Préventions dans les établissements scolaires
o Collèges et lycées: préparation et participation aux diverses réunions dans les établissements (rentré, CESC...)
- Relation avec les infirmières scolaires des écoles de la ville
- Suivis des plannings et des intervenants (vacataires) et prestataires qui interviennent dans les établissements scolaires (projets, comptes rendus, bilans...)
- Compte-rendu, bilans des actions, rapports d'activités ...
- Organisation d'actions et d'opérations nationales et locales
- Giga la Vie, forum séniors ... en lien avec l'Institut des Hauts de Seine
- Toutes les autres actions et opérations de Prévention Santé mises en place sur la ville

- Secrétariat- Administratif Prévention Santé et Santé Publique:
- Rédaction des notes, courriers, mails, rapports d'activités, tableaux de bords, décisions municipales, recherche de devis et toutes tâches administratives du service.

- Santé Publique-Prévention Santé
- Participation à l'organisation d'actions et d'opérations de Santé Publique mises en place sur la ville
- Elaborer les outils de suivi et d'évaluation en rapport avec les actions Prévention santé et de santé publique
- Participer aux rencontres et aux groupes de travail ayant trait aux actions de Prévention santé et de santé publique
- Relation avec les professionnels de santé de la ville, et avec les avec les partenaires Institutionnels (Région, Département, GPSO, ville voisine, ARS, Assurance Maladie...)
- Co-Pilotage avec le CCAS dans l'organisation des Grandes Causes Vanvéennes et du Pôle Social Santé

- CONDITIONS D'EMPLOI :
- Temps complet/ Droit à congés : 44 jours (dont 2 jours de fractionnement)
- Cadre d'emploi : Adjoint administratif territorial
- Rémunération statutaire de catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Remboursement titre de transports à hauteur de 75%
- Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site.
- Politique active de formation des agents.

- COMPETENCES ET APTITUDES
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aisance rédactionnelle (élaboration de projets divers, courriers, décisions municipales, délibérations...)
- Sens du Service Public
- Confidentialité
- Être force de proposition et bonne connaissance du mode projet
- Capacité à travailler en transversalité avec les différents services municipaux, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et associatifs (ARS, Conseil Régional, Conseil Départemental, ... )