Recrutement Communes

Dst-Adjoint - Roissy en Brie H/F - Communes

  • Roissy-en-Brie - 77
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 2 décembre 2025
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Les missions du poste

1 DST-Adjoint

Cadre d'emploi : agent de maîtrise principal

Les principales missions du poste :
Pilote les projets liés au cadre de vie : montage de marché publics, analyse et suivi,
Participe à la conception des travaux liés à l'environnement : programmation, mise en oeuvre et suivi des travaux de voirie, de réalisation d'espaces verts,
Encadre, organise et coordonne des activités des chefs de service (Propreté, Espaces Verts, Voirie, Polyvalence),
Coordonne les travaux sur le domaine public et représenter le maître d'ouvrage lors des réunions de chantier,
Veille à la coordination des actions menées en régie et avec les prestataires extérieurs,
Pilote la mise en place des astreintes et le suivi des actions dans ce cadre,
Assure le suivi de la communication aux administrés sur les actions de son domaine (réponse aux courriers des habitants, communications...),
Elabore et suit le budget de son secteur, veille à sa réalisation.

Le profil recherché

Diplôme/Expérience : Expérience sur un poste similaire / Management d'équipe
Formations complémentaires ou à effectuer en cours d'emploi : Être en capacité de continuer à se professionnaliser sur le poste, pour s'adapter aux techniques nouvelles dans les domaines du poste.
Compétences requises (savoirs) :
- Bonne connaissance en VRD, Génie Civil et Espaces Verts,
- Connaissance de la réglementation liée aux travaux sur le domaine public,
- Connaissance des procédures de marchés publics,
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales,
- Capacités rédactionnelles et d'analyse,
- Connaissances informatiques de bases : Word, Excel.

Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
- Capacité à définir les priorités, rendre compte et alerter sa hiérarchie,
- Connaissances managériales : gérer les équipes et anticiper les conflits
- Capacité à motiver les équipes : valorisation et cadrage des agents

Compétences relationnelles (savoir être) :
- Réactivité, rigueur et dynamisme
- Esprit d'équipe
- Sens du service public, disponibilité et discrétion
- Connaissance des relations avec les administrés

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