Gestionnaire Ressources Humaines - Cdc du Limouxin H/F - Structures de coopération territoriale
- Limoux - 11
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
La Communauté de Communes du Limouxin recrute un/e gestionnaire ressources humaines dans le cadre d'un remplacement suite à un départ par voie de mutation.
Au sein du service ressources humaines composé de 5 agents, et sous l'autorité du Directeur des ressources humaines, vous assurerez le traitement et la gestion intégrée d'un portefeuille d'une centaine d'agents, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
La gestion intégrée fera de vous l'interlocuteur privilégié des agents de votre portefeuille.
Basé sur la commune de Limoux, petite ville agréable à vivre, vous bénéficiez de nombreux commerces de proximité, et
de l'essentiel des services (écoles, collège, lycée, centre hospitalier, gare ...).
À 25 km au sud de Carcassonne, au pied des Pyrénées, Limoux est une ville d'art et de caractère se situant en plein coeur
du « Pays Cathare ». Limoux est également une ville festive qui propose multitudes d'attractions et d'activités à faire en
famille, en couple ou entre amis.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011251202000377-gestionnaire-ressources-humaines?pk\_campaign=ep
Le profil recherché
Nos attentes :
* Diplôme attendu : Bac minimum en gestion administrative
* Expérience en ressources humaines
* Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale
* Connaissance en matière de carrière, rémunération, maladies, accidents de service
* Maîtrise de la bureautique : Excel, Word
Vos atouts :
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation
* Capacité d'analyse et autonomie dans la gestion des dossiers
* Aisance relationnelle et sens du conseil auprès des agents
* Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel
* Aptitude au travail en équipe et au respect des délais.
Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle
* Temps de travail : 36 heures par semaine sur 4.5 jours
* Rémunération statutaire et RIFSEEP (à partir d'un an pour les agents contractuels)
* Congés annuels et 6 jours RTT
* Participation mutuelle et prévoyance si contrat labellisé
* Prestations CIOS et COS