Directeur de l'Education et des Affaires Scolaires - Mairie de Thionville H/F - Communes

Mission principale

Le(la) Directeur(trice) de l'Éducation et des Affaires Scolaires pilote l'ensemble des missions éducatives de la Ville, dans une direction composée de 3 services et 145 agents. Il(elle) assure la gestion administrative, budgétaire, pédagogique, logistique et managériale, et impulse les projets stratégiques en lien avec les élus et les partenaires institutionnels.

Ses missions couvrent :

- Les compétences obligatoires de la commune pour le 1er degré

- Les activités périscolaires et du temps méridien

- Les actions éducatives transversales, en lien avec d'autres directions

- La coordination stratégique et le développement des projets éducatifs territoriaux

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057251128000523-directeur-trice-education-affaires-scolaires?pk\_campaign=ep

Compétences professionnelles :

Très bonne connaissance des missions qui relèvent de l'enseignement scolaire du 1er degré et des missions périscolaires.
Bonne connaissance du territoire Thionvillois.
Bonne connaissance des secteurs de l'éducation (code de lÉducation) de l'animation, (SDJES) de la vie associative et de la fonction publique territoriale.

Compétences Humaines :

Savoir s'adapter aux différents publics.
Capacité à diriger et animer des équipes importantes
Capacités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
Capacité à concevoir des projets et à en assurer le montage administratif et financier
Capacité d'écoute et grande disponibilité
Maitrise de l'outil informatique et bureautique
Capacités relationnelles
Sens du service public, obligation du devoir de réserve et discrétion professionnelle

Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) :

MASTER en lien avec le poste ou diplôme professionnel du secteur de l'animation (DEFA / DESJEPS, ...) et expérience significative dans une mission similaire.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Temps de travail : temps complet 39 h par semaine (25 jours de congés + 23 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions.

Du lundi au vendredi

Permis B requis - déplacements sur les différents sites

Prise de congés principalement sur les vacances scolaires

AVANTAGES À REJOINDRE LA VILLE DE THIONVILLE

- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent ;

- Régime indemnitaire mensuel ;

- Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;

- Prime de fin d'année ;

- Participation à la protection sociale complémentaire (mu-tuelle et prévoyance);
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- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;

- Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;

- Amicale du Personnel ;

- Forfait mobilité.