Un·e Chargé·e de Développement Culturel H/F - Structures de coopération territoriale

Sous la responsabilité du directeur du développement culturel, vous assurez le développement et l'organisation de la saison culturelle sur le territoire métropolitain, et veillez à la bonne organisation des manifestations. Vous contribuez au développement et à la visibilité des évènements en assurant une veille active des réseaux de communication.
Vous êtes force de proposition, et pouvez animer des projets spécifiques et/ou des groupes de travail.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Conception et coordination de la saison culturelle :
- Contribution au cahier des charges de la programmation annuelle en lien avec le projet d'établissement
- Animation des réunions de bilan avec les services impliqués
- Consolidation des bilans sur le plan culturel, financier, technique ; identification des axes d'amélioration
- Gestion des évènements :
- Suivi et mise en oeuvre des projets, en lien avec les conseillers aux études, les enseignants et les différents services impliqués (administration, technique)
- Recherche d'élèves et/ou projets en synergie avec la programmation évènementielle et les activités de partenariats
- Entretien et développement d'un portefeuille de relations partenariales
- Promotion des évènements
- Anticipation des actions et transmission des informations aux équipes internes et externes
- Interlocuteur des organisations lors de la mise en oeuvre des évènements
- Rédaction et suivi des conventions, des éléments contractuels et administratifs dans les délais impartis
- Participation aux évènements, accueil et placement des intervenants et du public
- Encadrement des élèves et étudiants sur les lieux de représentation selon les projets
- Garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement
- Suivi et mise à jour des documents de reporting
- Communication :
- Participation à la mise en oeuvre des actions de communication, en appui du Chargé de Communication.

- Titulaire d'un diplôme en gestion de projets culturels, médiation ou culture minimum Bac +2,
- Expérience minimale de 1 an dans des fonctions similaires
- Connaitre les réseaux du secteur évènementiel et culturel
- Avoir un excellent relationnel et être diplomate,
- Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et réactivité,
- Intérêt pour travailler au coeur d'un collectif, dans une institution culturelle publique,
- Appétence pour la culture, les arts vivants, l'enseignement artistique et les nouvelles technologies.