Ludothécaire Itinérant H/F - Centre Ludique D'utilite Collective

Passionné(e) par le jeu comme outil de lien social, vous animez la ludothèque mobile et ses ateliers parents/enfants.
Vous assurez l'accueil, le conseil et la médiation auprès des publics variés, favorisant l'inclusion et la convivialité. Vous gérez le fonds de jeux, organisez les emprunts et proposez des animations adaptées aux différents âges.
Vous développez des partenariats locaux et gérez l'agenda hebdomadaire du centre ludique.

Votre mission : faire du jeu un vecteur d'apprentissage, de créativité et de solidarité au sein de la communauté.

Spécificités recherchées: expérience en animation tout public, expérience en gestion de projet, à l'aise avec les responsabilités de gestion en autonomie et avec l'outil informatique
Le permis B et une conduite adaptée au maintien du permis sont essentiels puisque notre ludothèque est mobile. Les frais de déplacements kilométriques vous seront remboursés. Au départ de Gray (70), votre zone d'intervention sera le territoire de la communauté de communes du Mirebellois et Fontenois, Auxonne, Selongey et possiblement Is-sur-Tille (21). Capacité de port de charges (malles de jeux).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion des budgets de bibliothèque,Classer des documents,Réaliser une veille documentaire,Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer des activités culturelles et artistiques,Organiser des événements culturels,Jeux vidéos

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.