Software Engineer Low Level C C++ Rust H/F - Millenials

Software Engineer (Low-level / Rust)

pour une start up créée depuis 2018 et spécialisée dans la supply-chain pour les e-commercants

Le poste

Nous recherchons un Software Engineer capable d'écrire du code bas niveau (C, C++, Rust...), doté d'un fort sens de l'abstraction, tenace et capable d'apprendre rapidement.
Vous travaillerez principalement en Rust (formation interne possible), sur des services distribués, conteneurisés et déployés dans le cloud.

Missions principales

- Développer et maintenir des services backend en environnement cloud.
- Écrire du code bas niveau performant, fiable et scalable.
- Apprendre et utiliser Rust, gRPC, PostgreSQL, Docker et les bonnes pratiques Google.
- Participer au développement de microservices au sein d'un monorepo.
- Collaborer en Agile (Github, Notion), et contribuer à la montée en compétences des développeurs juniors.
- Résoudre des problématiques complexes de performance, parallélisme et scalabilité.

Compétences clés

- Expérience en C, C++ ou Rust (ou autre langage bas niveau).
- Motivation pour apprendre Rust.
- Connaissances en Docker, Git, environnement Debian.
- Intérêt pour les architectures cloud (GCP, Azure...).
- Bonnes bases en microservices, APIs, parallélisme ou systèmes distribués.

Technos utilisées / à apprendre :
Rust · PostgreSQL · gRPC · Docker · Parallel computing · Git · Debian

Équipe & Environnement

Vous rejoindrez l'une des équipes Tech :

- Integrations (interfaces partenaires)
- Backoffice (outils internes)
- Engine (services métier & APIs)

Objectifs de la Tech :
1 Accélérer la croissance via de nouvelles features
2 Réduire les tâches manuelles via l'automatisation

Challenges

- Complexité élevée : transactions e-commerce multi-acteurs
- Performance : dizaines de millions d'articles & requêtes/jour
- Scalabilité : code prévu pour x10 en volume

Profil recherché

- Tenace, rapide à apprendre, passionné par le low-level.
- 3+ ans d'expérience, idéalement en scale-up (ou parcours exceptionnel).
- En capacité de coacher et inspirer les profils plus juniors.

Critères indispensables (au moins un)

- Diplômé(e) de : X, CentraleSupélec, Mines, Ponts, ENS, Télécom Paris
- OU
- 3+ ans dans une entreprise tech de référence (Aircall, Back Market, Doctolib, Ledger, Qonto, Alan, NVIDIA, Amazon, Google, Meta, Uber, etc.)

Profil recherché

- Tenace, rapide à apprendre, passionné par le low-level.
- 3+ ans d'expérience, idéalement en scale-up (ou parcours exceptionnel).
- En capacité de coacher et inspirer les profils plus juniors.

Critères indispensables (au moins un)

- Diplômé(e) de : X, CentraleSupélec, Mines, Ponts, ENS, Télécom Paris
- OU
- 3+ ans dans une entreprise tech de référence (Aircall, Back Market, Doctolib, Ledger, Qonto, Alan, NVIDIA, Amazon, Google, Meta, Uber, etc.)

MILLENIALS.IO est un cabinet de staffing spécialisé dans le recrutement de talents (CDI) et le placement d'experts en mission de prestation (freelance)

TECH (back, front, fullstack, mobile, ... )
DATA (Scientist, Engineer, analyst, steward, ...)
PRODUIT (PO, PM, Designer UX/UI, Strategic Designer ...)
MARKETING DIGITAL (Traffic manager, Search/Social Ads manager, Growth Hacker, CRM manager, Responsable Acquisition, ...)

profils Middle Management

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