Ruap Conditionnement H/F - DELPHARM

Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d'euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs.

Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers. Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.

DELPHARM Lille représente 390 personnes, site spécialisé dans la fabrication de formes pharmaceutiques sèches.Le RUAP encadre directement plusieurs responsables d'équipe de production, qu'il accompagne dans l'animation quotidienne des ateliers et dans le développement de leurs compétences. Il pilote la performance opérationnelle en fixant des objectifs clairs, en suivant les indicateurs clés (sécurité, qualité, rendement opérationnel, service) et en mettant en place des plans d'amélioration continue. Tout cela se fait dans un souci permanent de conformité aux BPF/GMP, de sécurité du personnel et de rigueur documentaire, afin de garantir une production à la fois efficace, maîtrisée et totalement conforme aux standards pharmaceutiques.

Formation initiale : Bac +5 (Ingénieur ou Pharmacien Industriel)

Expérience : Expérience de minimum 5 ans en milieu industriel pharmaceutique (Qualité / Production). Expérience en management.

Compétences : Connaissance des référentiels GMP

Souci de la satisfaction client.

Capacité d'analyse, esprit de synthèse, adaptabilité, gestion des priorités.

Rigueur et autonomie.

Leadership, convaincre et faire preuve d'influence.

Exemplarité.