Chef de Service H/F - EPNAK

Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.orgAu sein du pôle Habitat et Inclusion Sociale, l'équipe du Foyer d'hébergement accompagne 39 personnes en situation de handicap et propose des lieux de résidence et des modalités d'accompagnement individualisées depuis l'internat en foyer jusqu'au logement en ville.

Missions : Sous l'autorité de la Directrice adjointe de pôle, le (la) chef(fe) de service joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement de son équipe, la coordination des actions engagées et la construction et conduite de projets. Il/Elle assume une partie des responsabilités de fonctionnement de son service ou de ses domaines de responsabilité. Il/Elle rend compte directement à la direction du SHVS.

A ce titre, ses activités principales sont les suivantes :

Mise en oeuvre du projet d'établissement : Vous déclinez le projet d'établissement pour votre service en tenant compte de l'évaluation des besoins des usagers et en individualisant les parcours. Vous participez activement au Comité de direction du dispositif et faites le lien entre la directrice adjointe de pôle et les réunions de service que vous animez. Vous conduisez la réflexion autour de la notion de plateforme de service et vous animez la démarche qualité.

Gestion des ressources humaines : Vous assurez l'encadrement d'une équipe, dans l'organisation du temps de travail global. Vous conduisez les entretiens professionnels, de développement et managériaux. Vous prévenez et gérez les conflits entre les différents professionnels, animez les réunions d'équipe, et assurez la transmission de l'information.

Gestion administrative et budgétaire : Vous vous assurez que le service et vos équipes disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions. Vous contrôlez et évaluez les moyens financiers mis en oeuvre pour la réalisation des projets et des actions en lien avec la directrice adjointe de pôle. Vous garantissez l'application des bonnes pratiques en matière de Protection de l'Enfance et la place des familles.

Communication interne et externe : Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l'équipe ou des usagers. Vous effectuez une veille active des évolutions du secteur. Vous diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ainsi que les informations et les décisions de la direction à l'équipe. Vous rendez compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. Vous développez des relations interdisciplinaires.

Vous construisez les partenariats et réseaux de proximité dans l'environnement des mineurs nécessaires à l'évolution de la structure et vous développez le réseau et l'ouverture vers l'extérieur. Vous représentez le service dans les réseaux professionnels.

Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS) avec une expérience confirmée de Chef de service. Vous êtes manageur sachant conduire le changement, réactif et organisé, vous avez le goût du challenge. Vous disposez d'une connaissance de la déficience intellectuelle, des troubles psychiques et TSA. Vous connaissez les recommandations HAS/ANESM. La connaissance du logiciel IMAGO serait un plus.

Mode de recrutement : CDI à temps plein avec possibilités d'astreintes

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 2 niveau II (sous condition de diplôme)

Date de début du contrat : 02/02/2026

Poste basé à : Etréchy et Etampes (91) - Permis B indispensable - Déplacements sur les dispositifs.

Avantages : Mutuelle Prévoyance CSE (chèques-vacances, de fin d'année) CET Congés supplémentaires Prime SEGUR 238€ bruts

L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation)

Référence de l'annonce : 2025-455