Leader Logistique Avion H/F - AIR FRANCE
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- AIR FRANCE
Les missions du poste
Au plus près des avions et au sein des Centres de Maintenance, le Leader Logistique est un acteur clé de la performance opérationnelle d'Air France.
Il est en contact direct avec la Production, la Fonction Technique et l'ensemble de la Chaîne logistique d'Air France Industries.Missions :
- Définir, anticiper et mettre en oeuvre les meilleures solutions logistiques répondant aux besoins opérationnels.
- Animer des rituels opérationnels ou d'amélioration continue au sein de son entité.
- Organiser la vacation (adéquation charge / ressource, affectation des priorités, ...).
- Transmettre les savoirs auprès des techniciens logistiques.
- Contribuer à l'amélioration continue au sein de son entité (process, outils, data,...).
Les enjeux du poste :
Vous participerez ainsi à la Sécurité des vols, au contrôle des coûts et au respect du programme de vols.
Le profil recherché
Vous avez l'une de ces formations :
- Bac +2 en logistique avec au moins 1 an d'expérience professionnelle dans la spécialité logistique.
- autre Bac +2 avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité logistique.
- Une expérience en logistique dans l'industrie est appréciée.
Aptitudes :
- Aisance relationnelle (communication, écoute, pédagogie).
- Travail en équipe et en transverse.
- Leadership.
- Autonomie et aptitude organisationnelle.
- Sens du résultat et force de proposition.
- Rigueur et méthodologie.
- Sens de l'analyse.
Candidature :
Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants :
- CV,
- Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur ENIC-NARIC France: https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr ),
- Certificat d'anglais de niveau CERCL A2 de moins de deux ans (CERCL : Lilate, Linguaskill ou Bright 5 star),
- Certificats de travail.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Process de recrutement :
- Test psychotechnique en distanciel (prévoir 1h00),
- Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager.
Chaque étape est éliminatoire.
Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante: ****@****.**
Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !