Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F - Udaf 57

L'UDAF de la Moselle recherche un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F en CDI à temps plein pour le site de Forbach.

Vos missions principales :
- Démarrer et appliquer les mesures de protection, conformément aux orientations définies par le projet de service et les procédures.
- Rencontrer la personne protégée autant de fois que nécessaire à la bonne application de sa mesure, et a minima selon l'organisation et les procédures du service.
- Proposer un accompagnement individualisé formalisé par un projet personnalisé.
- Etablir un budget, ouvrir et assurer le maintien des droits.
- Effectuer le suivi des comptes, ordonnancer les dépenses en fonction du budget, dans le respect des règles de fonctionnement du service.
- Réaliser l'accompagnement de la personne protégée en lien avec les différents partenaires et mettre en oeuvre des moyens afin de veiller à sa sécurité et à son confort.
- Gérer le patrimoine de la personne protégée.
- Tenir à jour le dossier administratif et rédiger les rapports afférents au suivi de la personne.
- Se rendre aux convocations des tribunaux.

Vos avantages :
- Salaire selon CCN66 : à partir de 2 100 € brut mensuels (incluant prime Ségur), selon expérience
- Accords d'entreprise Télétravail
- Congés supplémentaires trimestriels et congés d'ancienneté
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Prise en charge de 50 % des abonnements de transport ou indemnités de déplacement domicile/bureau
- CSE / Billetterie / Titres restaurant / Chèques vacances / Cartes cadeaux.
- Véhicule de service réservable pour les déplacements (Boîte manuelle)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).