Technicien Méthode Maintenance H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Nous recherchons pour notre Fonderie, un Technicien Méthodes Maintenance (H/F) pour notre Fonderie.

A ce titre vous réaliserez des diagnostics sur les travaux à réaliser en apportant votre appui et expertise technique pour préparer les travaux courants et de grand entretien et d'investissements.

Vous réaliserez également les analyses de pannes et déciderez des actions à entreprendre en conséquence.

Vous trouverez ci-joint, une liste des activités du poste à pourvoir :

-Décider de faire appel à une expertise extérieure en cas de problèmes complexes

-Rechercher des fournisseurs et passer les commandes de prestations en suivant le processus achat.

-Elaborer les cahiers des charges

-Effectuer les plans de préventions, les demandes de consignations, les autorisations d'accès, déterminer les habilitations requises

-Assurer le suivi des travaux pendant leur réalisation

-Préparer le matériel

-Réceptionner les travaux

-Etre en charge de la gamme d'opérations de la maintenance préventive et de mettre en place et adapter celle-ci en fonction des résultats de production (pannes, retours d'interventions,.)

-Définir et optimiser le contenu des gammes opératoires

-Mettre à jour et archiver les documents techniques ou faire suivre les demandes de mise à jour au service concerné (Réalisation)

Ce poste est-il fait pour vous ?
BTS maintenance avec un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en tant que technicien méthodes dans l'industrie
Encadrement d'entreprises extérieures
Connaissance en hydraulique, pneumatique, mécanique, électricité, automatismes
Souci de la Qualité et de la Sécurité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Analyser un document de production,Documenter les procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.