Infirmier - Infirmière en Addictologie H/F - Association Addictions France

L'infirmièr.e travaille au sein du C.S.A.P.A. (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) de Cluses pour l'Association Addictions France Haute-Savoie,
L'infirmièr.e travaille sous l'autorité de la directrice, responsable du projet d'établissement, et de toute personne désignée par elle.
L'infirmièr.e est membre de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'interface entre l'établissement et le réseau médical ou autre.IL. Elle développe le partenariat.
En cohérence avec le projet d'établissement, l'infirmièr.e accueille, écoute, participe au repérage, à l'orientation, et au diagnostic, pose des actes de soin et assure le suivi, l'accompagnement auprès des personnes et de l'entourage au sein du CSAPA. Il.Elle est convaincue d'une approche de l'addiction par la réduction des risques et des dommages.
Il.Elle peut participer au suivi des sevrages ambulatoire, prescrire des traitements de substitution nicotinique et être charge d'actes de dépistage (TROD, tests urinaires.).Il.Elle travaille en concertation avec le médecin addictologue de l'équipe.
Il.Elle exerce aussi bien sur le mode individuel que sur le mode collectif.
Il.Elle participe aux évaluations qualitatives et quantitatives

L'infirmièr.e est responsable du parcours du médicament (gestion des stocks, date de péremption réception des livraisons) ainsi que du matériel de RDRD en lien avec le médecin.

Participation à la vie institutionnelle
Il.Elle participe aux réunions d'équipe
Il.Elle participe à la réunion d'analyse de la pratique
Il.Elle suit les formations individuelles et/ou collectives qui lui sont proposées
L'infirmièr.e observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.