Chef des Cei de Poitiers et Lussac-Les-Châteaux H/F - Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO)

Vos missions sont:
- encadrer l'adjoint basé à Lussac (1 TSDD), les équipes des 2 CEI (7 Chefs d'Équipe d'Exploitation Principaux/TS DD et 22 agents d'exploitation principaux), assurer la gestion des personnels et matériels,
- mettre en oeuvre la politique d'entretien et d'exploitation (programmation des travaux en régie ou à l'entreprise, dossiers d'exploitation sous chantier, les démarches de sécurité routière),
- participer à la gestion des crises et à la coordination des interventions,
- participer à la veille qualifiée du District en astreintes de sécurité et en viabilité hivernale,
- organiser la surveillance des travaux confiés aux entreprises,
- diffuser, veiller à l'appropriation au sein des équipes du CEI de la politique de la DIR en matière d'hygiène et de sécurité,
- participer à la gestion du DPR de l'État,
- assurer le cas échéant, l'intérim d'un CEI autre CEI du District en cas d'absence ou d'empêchement du responsable.

Liaisons hiérarchiques :
Sous la responsabilité du chef de District -et de son adjoint Chef du Pôle Exploitation, l'agent assure l'encadrement des CEI de Poitiers et Lussac (bureau principal à Poitiers et annexe à Lussac)

Compétences techniques :
-Maîtrise des connaissances techniques liées à l'entretien et exploitation de la route,
-Maîtrise des procédures d'intervention et de signalisation temporaire de chantiers sur bidi et RCS,
-Connaissance des règles et procédures applicables en matière de sécurité et santé au travail, d'intervention sur incident et accident, et de viabilité hivernale.

Compétences transversales:
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie
-Connaissances des méthodes de management, d'organisation du travail, de planification, des principes de délégation, de comptabilité, de déontologie,
-Maîtrise des outils bureautiques.

Compétences relationnelles:
-Aptitude au management et travail en équipe,
-Sens des responsabilités et de la hiérarchie,
-Aptitude à gérer les éventuels conflits.
-Entretenir un bon relationnel avec les agents, services préfectoraux, collectivités, riverains, usagers, forces de l'ordre, secours et entreprises.