Responsable de l'Unité de Contrôle N°4 H/F - Service Public

Missions du pôle travail et entreprises :

services de contrôle de l'inspection du travail

Pôle entreprises: activité partielle, PSE, revitalisation, missions DARP et anticipation des difficultés économiques des entreprises
Pôle travail : service de renseignements et SCTLe responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité. A ce titre, il promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'unité.

Fonctions d'encadrement :
- Organisation du fonctionnement interne de l'unité y compris en matière de diffusion de l'information
- Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité
- Organisation et suivi de la remontée d'information régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'unité

Fonctions de coordination de l'action :
- Élaboration avec les agents de la direction du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d'inspection du travail, afin d'arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif
- Élaboration et mise en oeuvre en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctives

Fonction d'appui aux agents :
- Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l'unité et appui à la construction et la mise en oeuvre des parcours professionnels de ces agents

Fonctions de représentation :
Participation, en lien avec la directrice ou son adjointe à des réunions ou manifestations, notamment aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels (CARSAT, OPPBTP, URSSAF, MSA, organisations syndicales et professionnelles...)

Fonction de contrôle :
- Inspecteur dans une des sections (ou pour une des thématiques) de l'unité de contrôle, d'une charge compatible avec la quotité du temps de travail à y consacrer (20% maximum)

-Membre de l'équipe de direction de la DDETS

Poste réservé exclusivement aux titulaires du corps de l'inspection

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail E
- Connaître la politique du travail E
- Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle E
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M
- Connaître le droit administratif M

Savoir-être :

- Travailler en équipe***
- Travailler en autonomie**
- Faire preuve de réactivité**

Savoir-faire :

- Élaborer et piloter un plan d'actions, évaluer et valoriser les résultats obtenus M
- Savoir animer et encadrer dans un cadre hiérarchique E
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue E
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode M
- Participer aux processus pré décisionnels et porter les décisions prises M
- Savoir décider et arbitrer E
- Savoir s'organiser E
- Savoir être en relation avec les usagers M
- Savoir représenter le service M

Poste réservé exclusivement aux titulaires du corps de l'inspection