Coordinateur Business et Marché Intelligence H/F - Soc Europeenne de Cardiologie-Sec

L''ESC recherche actuellement un Coordinateur business et market intelligence pour un contrat à durée indéterminée (CDI), dès que possible, basé(e) au siège à Sophia Antipolis, France.

Missions principales :

Coordonner et structurer les activités de business et d'intelligence marché de l'ESC, développer des tableaux de bord, et veiller à ce que les données, les insights et les indicateurs de performance soient cohérents, fiables et exploitables à travers l'organisation.

Le/la Coordinateur(trice) Business et Intelligence Marché réalise des analyses transversales combinant études de marché, données de performance et veille concurrentielle afin d'identifier des opportunités, suivre les tendances et orienter les décisions stratégiques et marketing pour l'ensemble des unités de l'ESC. Ce rôle constitue également la référence clé pour la compréhension et la segmentation des audiences.

Détails des responsabilités :

Analyser et interpréter des données issues de sources multiples afin de fournir une vision globale des activités de l'ESC, évaluer leur impact et générer des insights pour guider les décisions stratégiques et marketing.
Agir en tant que garant(e) de la connaissance des audiences, en pilotant une approche unifiée et fondée sur les données pour comprendre et segmenter les utilisateurs et publics cibles dans toutes les initiatives de l'ESC.
Réaliser des analyses de marché, incluant la veille concurrentielle et les études sectorielles, pour appréhender l'environnement global dans lequel évolue l'ESC.
Promouvoir une culture de prise de décision basée sur les données, en favorisant la collaboration, la communication et la formation au sein de l'organisation.

Experience: 6 An(s)

Compétences: Business Intelligence (BI) - Informatique décisionnelle

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Organisation de foires, salons professionnels et congrès

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).