Supervisor de Production H/F - Stellantis Auto Sas

Nous recherchons pour notre usine de Rennes un chef d'équipe encadrant environ 25 personnes. Il sera responsable d'un secteur de la ligne de Fabrication.

Le supervisor garantit la réalisation quotidienne de la production en qualité et en quantité.

Il veille à la bonne application des standards métiers et des règles de sécurité.

Il anime l'équipe dont il est responsable, répartit le travail et gère le personnel. Il applique au quotidien le management control et le suivi de leurs indicateurs.
Il développe la cohésion sociale au sein de son secteur afin d'atteindre les objectifs de sécurité, motivation, qualité, coût, délais.
Il identifie les pistes d'amélioration et est force de proposition en matière de progrès continu, au service des performances de l'usine.

De formation Bac à Bac +3 (toutes spécialités industrielles, techniques ou technico-commerciales), vous disposez d'une expérience managériale d'au minimum 3 ans, quel que soit le contexte : industriel mais aussi dans d'autres secteurs (ex : grande distribution, garage, restauration rapide...).

Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Excel et Powerpoint en particulier).

Qualités essentielles pour ce poste : aimer les défis quotidiens, avoir un bon relationnel, savoir s'adapter, avoir un bon sens de l'organisation, être rigoureux et réactif.

Important : horaires d'équipe (2x8)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Construction de véhicules automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.