Conseiller Juridique Patrimonial et Financier H/F - Union Dep Ass Familiales d Eure et Loir

L'U.D.A.F. recrute un (e) Délégué(e) à la Protection des Majeurs / Conseiller (e) juridique, patrimonial et financier (H/F).

Missions :
Dans le cadre de mandats judiciaires relevant de la loi du 5 mars 2007 relative à la protection juridique des majeurs, conformément aux règles de droit et aux règles de l'institution :
- Mission transversale au sein du service « protection des majeurs » en appui aux délégués dans l'exercice des mesures et en lien étroit avec l'encadrement,
- Conseil, assistance et gestion d'affaires juridiques, immobilières et financières (placements),
- Veille juridico-administrative et élaboration de notes d'informations procédurales,
- Travail en réseau avec les partenaires sur le département de l'Eure-et-Loir (notaires, agences immobilières, commissaires-priseurs, banques etc.),
- Accompagnement d'un public en grandes difficultés sociales et budgétaires.

Profil du candidat :

- Diplôme de niveau 7 (Master en droit privé, droit notarial ou ingénierie juridique et fiscale.)
- Expérience du secteur juridique, patrimonial et financier (plus spécifiquement en droit immobilier et de placements) appréciée
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe, autonome
- Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils de bureautique et de communication
- CNC mandataire judiciaire à la protection de majeurs apprécié

Type de contrat :

- Contrat à durée déterminée temps plein (35h / semaine)
- Début du contrat : janvier 2026
- Convention collective du 15 mars 1966, grille « Éducateur Spécialisé », base de rémunération début de grille 1.862,71 € brut mensuel pour un temps plein + prime Ségur de 238€ brut, possibilité de reprise de l'ancienneté.

Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) avant le 10 décembre à l'adresse suivante :
Madame la Directrice Générale Adjointe
UDAF de l'Eure-et-Loir
1 avenue Joseph Pichard - CS 20011
28008 CHARTRES CEDEX
Courriel : ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Analyser un rapport social et des avis médicaux,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.