Chef de Chantier Terrassement -Réseau Sec H/F - Pôle Emploi

Vous maîtrisez le terrassement, le management et l'organisation de chantier ? Rejoignez une équipe qui valorise votre savoir-faire.
Vous intégrerez une entreprise solide et reconnue dans son domaine, qui mise sur :
La proximité : des chantiers locaux et un retour à la maison chaque soir.
L'humain avant tout : une équipe stable, un management bienveillant et une vraie culture de confiance.
La qualité et la sécurité : des moyens modernes, du matériel récent et des formations régulières.
L'avenir : des projets variés, une entreprise engagée dans la transition énergétique et l'innovation.

Vos missions :
-Préparer les chantiers : installations fixes et mobiles, sécurisation du site
-Réaliser les terrassements ponctuels et conduire les engins
-Implanter les ouvrages : réseaux aériens, éclairage public
-Dérouler et raccorder les câbles selon les plans
-Coordonner les équipes, suivre l'avancement, assurer la clôture des chantiers
-Garantir sécurité, qualité et respect des délais
Ce que vous trouverez ici :
-Un rythme équilibré : 39h l'été / 35h l'hiver
- Une rémunération valorisante
-Des avantages concrets : mutuelle (60 %), intéressement, prime de résultat
-Des moyens modernes : matériel récent, formations régulières, CSE actif
-Une ambiance de confiance : équipe stable, management humain, entreprise engagée

Profil recherché :
-Expérience confirmée en encadrement de chantiers TP ou réseaux
-Compétences en terrassement et conduite d'engins
-Présence terrain, sens de l'organisation, rigueur en sécurité et qualité
-Envie de stabilité, de reconnaissance et d'évolution
Secteur : Manche / Orne / Calvados
Postulez dès maintenant - sans lettre de motivation

.

Experience: 3 Mois

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.