1 Maitre de Maison - Foyer Hebergement H/F - ADAPEI INDRE ET LOIRE - siège adminis.

Vos Missions :

Accompagnement de la personne pour la réalisation des actes de la vie quotidienne et sociale
Élaborer les menus et préparer les repas
Remplir un rôle d'écoute auprès des résidents
S'assurer de l'hygiène et de la sécurité des locaux
Favoriser les relations avec les résidents et leurs familles
S'assurer de la participation de chacun à la vie collective
Façonner un cadre de vie sécuritaire et accueillant, à l'atmosphère sereine et chaleureuse
Gérer les stocks et la qualité des produits du quotidien, anticiper les livraisons des commandes
Prendre en charge l'entretien des locaux, des équipements et du linge
Participer à la dynamique d'équipe et contribuer à un bon esprit d'équipe
Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés

Votre Profil :

Titulaire du diplôme de maitre(sse) de maison ou équivalent
Polyvalence dans l'organisation du cadre de vie
Savoir accompagner l'usager dans les actes de la vie quotidienne
Avoir le sens de l'écoute et de la communication,
Respecter l'intégrité des personnes accueillies et les informations confidentielles
Faire preuve de discrétion
Être familiarisé avec l'utilisation d'outils informatiques pour faciliter le travail d'organisation et de communication.

Vos avantages :

- Indemnité Métiers Socio-Educatifs de 238 € brut /mois
- 18 jours de congés supplémentaires en dehors des congés légaux
- Garantie mutuelle plus favorable que les dispositions légales et conventionnelles
- Des possibilités de formation continue : Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel avec des formations adaptées à vos besoins et à votre évolution.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.