H H/F - Pôle Emploi

Description de l'offre :

Vous travaillerez au sein du de l'association Sirius située sur la commune de Lunel, oeuvrant dans le champ de la protection de l'enfance.
Vous avez de l'expérience auprès du public infanto-juvénile et connaissez les recommandations de bonnes pratiques.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous travaillerez en collaboration avec les familles et les différents partenaires. Connaissance de la Protection de l'enfance indispensable

Compétences du poste :

- Intervenir auprès d'enfants, d'adolescents et de leur famille.
- Polyvalence dans les missions.
- Sens de l'organisation et de la pédagogie.
- Coordination et suivi auprès des partenaires (ASE, enseignants, professionnels du soin, etc.).
- Capacité à procéder à des évaluations, accompagnements individuels.
- Réactivité et capacité à s'adapter aux situations.
- À l'écoute et disponible au travail pluridisciplinaire.
- Bonne capacité à communiquer et à rendre compte de ses interventions en équipe pluridisciplinaire.
- Avoir une aisance rédactionnelle.
- Implication dans les procédures de fonctionnement (démarche qualité, tenue du dossier, etc.).

Profil Souhaité :
Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé ou moniteur Educateur
Rigueur, sérieux, polyvalence et organisation sont des exigences nécessaires au poste.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.