Chargé des Ventes H/F - HLM
- La Rochelle - 17
- CDI
- HLM
Les missions du poste
IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENTRattaché(e) à la Directrice des parcours résidentiels et de l'innovation, vous êtes en charge de la commercialisation des produits issus des divers dispositifs d'accession (vente HLM, terrains à bâtir, PSLA, BRS, VEFA) dans le respect des objectifs fixés et en alignement avec la stratégie immobilière définie par la Direction.
Missions principales
- Commercialisation des biens à vendre de la vente HLM
o Vous commercialisez les biens présents dans votre portefeuille en établissant l'ensemble des démarches administratives, comptables et réglementaires et en mettant en oeuvre les stratégies commerciales et de communication nécessaires
o Vous vendez des logements et gérez l'ensemble des actions nécessaires à la conclusion de la vente
o Vous participez à des salons, expositions, portes ouvertes
o Vous participez au reporting relatif à votre activité
- Commercialisation des produits d'accession (PSLA, BRS, VEFA)
o Vous tenez à jour et développez le fichier des prospects
o Vous assurez le relationnel avec les prospects et conduisez les entretiens avec les acquéreurs en identifiant leurs attentes, besoins et en évaluant leur possibilité de financement
o Vous préparez et accompagnez la signature des contrats de réservation, des compromis et baux réels solidaires
Le profil recherché
Fort de votre BTS NDRC ou Immobilier, une bonne connaissance du secteur immobilier et notamment du logement social serait un plus pour votre candidature.
Avec une première expérience de 5 ans en négociation immobilière, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à concilier efficacité commercial et respect éthique de la Société. Votre force de persuasion, de persévérance et de négociation seront indispensables pour mener à bien vos missions ainsi que la maîtrise du pack Office.
Rémunération : Entre 30 330€ et 32 000€ brut annuel (+variable selon atteinte des objectifs)
Accord intéressement, accord télétravail, tickets restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur)
Poste à pourvoir : 05 janvier 2026