Charge de Recrutement IT Confirme H/F - Geser Best

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.

Faire appel à notre assistance technique, c'est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l'aéronautique, le ferroviaire, la santé, l'énergie ou l'industrie.

Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.

Avec GESER-BEST, vous avez l'assurance d'une expertise fiable, d'une équipe réactive et d'un partenariat fondé sur la confiance.Rejoignez l'équipe de GESER BEST COLOMIERS (31) en tant que Chargé de Recrutement IT confirmé H/F (périmètre national) et participez à notre aventure passionnante

Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l'ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs. Pour cela, votre rôle sera de :

* sourcer via les jobboards les meilleurs talents (IT, Tech, Data...) pour les besoins actifs chez nos clients

* participer à des réunions avec les Business Managers pour prendre le brief des besoins

* participer aux négociations de conditions avec les candidats (salaire, conditions, durées de missions...)

* constituer des viviers sur les besoins récurrents afin de garantir une réactivité à l'égard de nos clients

* garantir une expérience client/candidat Premium

Nous recherchons un profil justifiant à minima d'un niveau Bac +3 (RH, commerce...) ainsi que d'une expérience minimale de 3 ans en ESN, dans le recrutement et/ou la chasse spécialisée sur les métiers IT.

Vous êtes doté(e) d'une culture IT avec une bonne compréhension des environnements développement, data, cloud/DevOps, produit/projet, ainsi que des dynamiques de marché (pénurie, rémunérations, mobilités).

Vous êtes capable d'échanger avec une multitude d'interlocuteurs variés et de comprendre les enjeux sous-jacents aux recrutements dans les environnements digitaux

Vous possédez de vraies compétences dans la conduite d'entretiens, d'évaluations structurées, et dans la gestion d'un pipeline multi-missions

Votre capacité à travailler en équipe vous permet d'avancer plus vite et de faire avancer les autres.

Vos atouts :

- Autonomie, rigueur
- Fort esprit d'analyse pour identifier les meilleurs profils
- Excellent relationnel et capacité à créer du lien

De plus, nous attachons une grande importance aux valeurs et relations humaines. Si vous souhaitez avancer dans la bienveillance, la joie et la bonne humeur, envoyez nous votre CV.