Assistant Accueil et Communication Opérationnelle H/F - AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :
CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Au sein de la Direction de l'Action sociale d'AG2R LA MONDIALE, vous accompagnerez le développement de la communication grand public de l'Espace idées Bien chez moi (EIBCM) Agirc-Arrco.

Association à portée nationale, à partir d'un appartement témoin adapté et d'un centre de ressources documentaires parisien, l'EIBCM est dédiée à la sensibilisation aux enjeux et solutions de l'adaptation et de l'aménagement du domicile en lien avec les effets de l'avancée en âge.

Vos responsabilités et missions
Vous aurez pour missions :-Appui aux activités d'accueil et d'orientation du grand public, séniors et proches aidants, dans l'appartement témoin adapté et le centre de ressources documentaires associé-Appui à l'organisation des conférences et ateliers de l'EIBCM-Appui aux activités de communication via les réseaux sociaux, en lien avec le service communication de la Retraite complémentaire d'AG2R LA MONDIALE et celle de l'Agirc-Arrco -Appui aux projets de développement, notamment pour les aspects liés à la structuration, à l'animation, à la formalisation des avancées, à la réalisation des livrables, en lien avec le grand public-Appui pratique à la gestion de l'espace digital EIBCM sur le site internet de l'Agirc-Arrco, en lien avec les équipes de Communication du Groupe et du Régime

Expériences et compétences attenduesVous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2/3 dans le domaine de la communication et disposez de 2 à 3 ans d'expériences hors alternance.Vous êtes reconnu pour vos capacités de synthèse et qualités rédactionnellesVous maîtrisez les outils bureautiquesVous maîtrisez la communication via les réseaux sociauxVous faites preuve de qualités relationnelles, de rigueur et de qualités organisationnelles.

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

.